¿Cuánto te corresponde de liquidación según tu salario y antigüedad? Esta tabla te da los montos aproximados para los escenarios más comunes en México en 2025.
¿Para qué sirve esta tabla?
Calcular una liquidación laboral requiere aplicar varias fórmulas simultáneamente. Esta guía condensa los resultados en tablas de referencia rápida para los rangos salariales más comunes en México, tomando como base la Ley Federal del Trabajo vigente en 2025 y el salario mínimo actualizado.
Recuerda que los montos mostrados son aproximaciones. El monto exacto depende del salario diario integrado (que incluye partes proporcionales de aguinaldo y prima vacacional), la fecha exacta del despido y las prestaciones adicionales del contrato colectivo.
Componentes de la liquidación por despido injustificado
Antes de ver las tablas, repasemos qué incluye una liquidación completa según el artículo 50 de la LFT:
- 3 meses de salario integrado (indemnización constitucional — Art. 123 CPEUM)
- 20 días de salario integrado por cada año trabajado (prima de antigüedad — Art. 50 LFT)
- Aguinaldo proporcional: 15 días de salario por año, pagadero en la proporción del tiempo trabajado en el año
- Vacaciones proporcionales no gozadas según la tabla del Art. 76 LFT
- Prima vacacional proporcional: 25% sobre el valor de los días de vacaciones
- Salarios caídos si hay juicio (topados a 12 meses desde la reforma de 2019)
Tabla 1: Liquidación por despido injustificado — Salario $8,000/mes
Salario diario: $266.67 | Salario diario integrado estimado: ~$280
| Antigüedad | 3 meses | 20 días/año | Proporcionales | Total estimado |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | $25,200 | $5,600 | ~$2,500 | ~$33,300 |
| 3 años | $25,200 | $16,800 | ~$2,800 | ~$44,800 |
| 5 años | $25,200 | $28,000 | ~$3,000 | ~$56,200 |
| 10 años | $25,200 | $56,000 | ~$3,200 | ~$84,400 |
| 15 años | $25,200 | $84,000 | ~$3,500 | ~$112,700 |
| 20 años | $25,200 | $112,000 | ~$3,800 | ~$141,000 |
Tabla 2: Liquidación por despido injustificado — Salario $15,000/mes
Salario diario: $500 | Salario diario integrado estimado: ~$525
| Antigüedad | 3 meses | 20 días/año | Proporcionales | Total estimado |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | $47,250 | $10,500 | ~$4,700 | ~$62,450 |
| 3 años | $47,250 | $31,500 | ~$5,200 | ~$83,950 |
| 5 años | $47,250 | $52,500 | ~$5,600 | ~$105,350 |
| 10 años | $47,250 | $105,000 | ~$6,000 | ~$158,250 |
| 15 años | $47,250 | $157,500 | ~$6,500 | ~$211,250 |
| 20 años | $47,250 | $210,000 | ~$7,000 | ~$264,250 |
Tabla 3: Liquidación por despido injustificado — Salario $25,000/mes
Salario diario: $833.33 | Salario diario integrado estimado: ~$875
| Antigüedad | 3 meses | 20 días/año | Proporcionales | Total estimado |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | $78,750 | $17,500 | ~$7,800 | ~$104,050 |
| 3 años | $78,750 | $52,500 | ~$8,600 | ~$139,850 |
| 5 años | $78,750 | $87,500 | ~$9,300 | ~$175,550 |
| 10 años | $78,750 | $175,000 | ~$10,000 | ~$263,750 |
| 15 años | $78,750 | $262,500 | ~$10,800 | ~$352,050 |
| 20 años | $78,750 | $350,000 | ~$11,500 | ~$440,250 |
Importante: Estas tablas son orientativas. El salario diario integrado real puede ser mayor si tu empresa te otorga prestaciones superiores a la ley (vales, fondo de ahorro, bonos). Un abogado laboral puede hacer el cálculo exacto con tu recibo de nómina.
Tabla de vacaciones por antigüedad (Art. 76 LFT, reforma 2023)
La reforma al artículo 76 LFT, vigente desde 2023, aumentó significativamente los días de vacaciones mínimos:
| Año trabajado | Días de vacaciones (antes de 2023) | Días de vacaciones (desde 2023) |
|---|---|---|
| 1er año | 6 | 12 |
| 2do año | 8 | 14 |
| 3er año | 10 | 16 |
| 4to año | 12 | 18 |
| 5to año | 14 | 20 |
| Del 6to al 10mo | +2 días cada 5 años | +2 días cada año |
¿Qué pasa con el tope de salario?
La LFT establece que la prima de antigüedad de 20 días por año se calcula sobre el salario integrado, pero con un tope: no puede exceder el doble del salario mínimo vigente en la zona geográfica correspondiente. En 2025, el salario mínimo general es de $278.80 diarios en la zona libre de la frontera norte y $248.93 en el resto del país.
Esto significa que la prima de antigüedad tiene un tope de ~$497.86 diarios para la mayor parte del país. Los trabajadores con salarios muy altos pueden verse afectados por este tope en el cálculo de los 20 días por año, aunque no en la indemnización constitucional de 3 meses.
El plazo para reclamar: actúa antes de 2 meses
El artículo 518 LFT fija un plazo de prescripción de 2 meses para demandar el pago de la liquidación por despido injustificado. Este plazo corre a partir del día siguiente al despido. Si dejas pasar este tiempo, pierdes el derecho a demandar aunque el despido haya sido completamente injusto.
¿Necesitas calcular tu liquidación exacta?
En Lexia tenemos abogados laborales verificados que pueden calcular tu liquidación real y acompañarte en el proceso de reclamación. Consúltalos directamente.
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes una situación legal?
Habla con un abogado verificado en Lexia
Conecta directamente con un abogado especializado en Derecho Laboral sin intermediarios ni comisiones.
Ver abogados de Derecho Laboral